Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze – Kierownik Klubu „Senior+” w Nurze

Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze –

Kierownik Klubu „Senior+”

w Nurze

 Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Nurze ogłasza nabór na stanowisko Kierownika Klubu Senior + w Nurze utworzonego w ramach Programu Wieloletniego „Senior+” na lata 2015-2020

 I .Nazwa i adres jednostki:

 Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Nurze

Ul. Drohiczyńska 2

07-322 Nur

tel. 86 2774118

 II. Nazwa stanowiska :

 Kierownik Klubu „Senior+” w Nurze  

 III. Wymagania niezbędne :

 Obywatelstwo polskie,

1. Wykształcenie wyższe,
2. Co najmniej  3 - letni staż pracy w pomocy społecznej,
3. Posiadanie specjalizacji z zakresu organizacji pomocy społecznej,
4. Znajomość funkcjonowania systemu pomocy społecznej oraz przepisów prawnych dotyczących pomocy społecznej,
5. Brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
6. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych,
7. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na tym stanowisku,
8. Osoba ciesząca się nieposzlakowaną opinią.

  IV.  Wymagania  dodatkowe:

 1. Osoba ubiegająca się na stanowisko Kierownika Klubu „Senior +” powinna posiadać wiedzę w zakresie specyfiki pracy w Klubach Seniora,

 2. Znajomość specyfiki pracy z osobami starszymi,

 3. Znajomość przepisów:Ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz. U. z 2020 r., poz. 1876).Programu Wieloletniego „Senior +” na lata 2015 – 2020.

 4. Predyspozycje: odpowiedzialność, komunikatywność, cierpliwość, kreatywność, dobra organizacja pracy, umiejętność kierowania zespołem i współdziałania w zespole, zdolność do pracy w sytuacjach kryzysowych i konfliktowych, stabilność emocjonalna, odporność na stres,

 5. Obsługa komputera oraz urządzeń biurowych,

6. Prawo jazdy kat. B, czynne prowadzenie samochodu.

V.  Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

 1. Kierowanie bieżącą działalnością Klubu” Senior +”
 2.   Ustalanie i realizacja rocznego budżetu Klubu,
 3. Nadzór nad Klubem „Senior+” w  Nurze ,
 4. Prowadzenie postępowania proceduralnego związanego z przyjęciami Seniorów lub z rezygnacją z dalszego uczestnictwa  w Klubie,
 5. Odpowiedzialność za powierzony majątek, w tym realizacja wydatków Klubu ”Senior +”,
 6. Dbanie o prawidłowe prowadzenie i zabezpieczenie dokumentacji Klubu,
 7. Dbanie o zachowanie tajemnicy służbowej i zawodowej w sprawach dotyczących Seniorów,
 8.Dbanie o przestrzeganie przepisów dotyczących ochrony danych osobowych zgodnie z przepisami w tym zakresie,
 9. Diagnozowanie i monitorowanie poziomu zaspokajania potrzeb Seniorów
10.Koordynowanie spotkań i zajęć dla seniorów,
11.Organizowanie pracy specjalistów zatrudnionych w Klubie w zależności od potrzeb i działań na rzecz seniorów,
12.Sporządzanie sprawozdań i rozliczeń finansowych Klubu „ Senior+”,
13.Zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków uczestnictwa w organizowanych zajęciach,
14.Dokonywanie w ramach budżetu Klubu  stosownych zakupów niezbędnych do prowadzenia zajęć,
15.Reprezentowanie Klubu  „Senior +” na zewnątrz oraz współpraca z Urzędem Gminy, GOPS i innymi jednostkami organizacyjnymi i instytucjami. 

 VI. Informacja o warunkach pracy na stanowisku :

 1. Miejsce wykonywania pracy: Klub „ Senior +” w Nurze ul. Łomżyńska 14, 07-322 Nur ,
2. Podstawa zatrudnienia: umowa o pracę na czas określony ,
3. Wymiar czasu pracy: 0,10 etatu(4 godziny tygodniowo),
4. Charakterystyka stanowiska pracy:  Zakres obowiązków na stanowisku kierowniczym – wykonywanie czynności o charakterze administracyjno-biurowym, zarządzającym w Klubie „ Senior+”,
5.Praca wymagająca przemieszczania się poza stałe miejsce pracy związana z czynnościami wykonywanymi w ramach obowiązków służbowych na zajmowanym stanowisku,
6.Okres zatrudnienia: od lutego 2021 roku.

 VII. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych:

 Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Nurze w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnienia osób niepełnosprawnych wynosił mniej niż 6 %.

 VIII. Wymagane dokumenty :

1. List motywacyjny,
2. .Życiorys (CV),
3. Kwestionariusz osobowy (druk do pobrania ze strony BIP),
4. Kserokopie dokumentów poświadczających inne kwalifikacje,
5. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i przebieg zatrudnienia,
6. Oświadczenie, że kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych w związku z procesem rekrutacji oraz klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych (druk do pobrania ze strony BIP),
7. oświadczenie o zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych (druk do pobrania ze strony BIP),
8. oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego i umyślne przestępstw skarbowe (druk do pobrania ze strony BIP),
9.zaświadczenie o stanie zdrowia pozwalające na zatrudnienie na danym stanowisku.

 IX. Termin, miejsce i sposób składania dokumentów:

 Oferty należy składać do Gminnego  Ośrodka Pomocy Społecznej w Nurze pok. nr 4 w zamkniętej kopercie do dnia 22.01. 2021 rok. lub przesłać na adres jednostki (decyduje data faktycznego wpływu do siedziby jednostki). Koperty powinny być opatrzone imieniem, nazwiskiem, adresem nadawcy oraz dopiskiem „Nabór na wolne stanowisko urzędnicze – Kierownik  Klubu” Senior +” w Nurze.

Dokumenty niekompletne lub które wpłyną po w/w terminie nie zostaną dopuszczone do udziału w kolejnych etapach postępowania konkursowego.

 Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel. 86 2774118

Osoba upoważniona do kontaktów z kandydatami :

Kierownik GOPS – Maria Wojtkowska

 Osoby ,które spełnią wymagania formalne określone w ogłoszeniu oraz zakwalifikują się do dalszego postępowania zostaną pisemnie lub telefonicznie poinformowane.

Informacja o wyniku naboru zostanie upowszechniona w Biuletynie Informacji Publicznej Gminy Nur oraz umieszczona na tablicy ogłoszeń w GOPS w Nurze.

 Nur, dn. 11.01.2021r.

więcej można przeczytać tutaj...