Ogłoszenie o konkursie na stanowisko Dyrektora Biblioteki Publicznej Gminy Nur

Ogłoszenie o konkursie na stanowisko Dyrektora Biblioteki Publicznej Gminy Nur

1. Nazwa i adres jednostki:

Biblioteka Publiczna Gminy Nur, ul. Drohiczyńska 2 07-322 Nur

   2. Stanowisko pracy: Dyrektor,

wymiar czasu pracy- 3/4 etatu,

planowany/proponowany termin rozpoczęcia pracy na stanowisku – styczeń 2022 r., powołanie na czas określony – 5 lat.

 3. Wymagania:

a) niezbędne (konieczne do podjęcia pracy na stanowisku):

1)  wykształcenie wyższe drugiego stopnia lub jednolite studia magisterskie w rozumieniu przepisów
o szkolnictwie wyższym;

2)  co najmniej  5-letni staż pracy w tym 2 letni na stanowisku kierowniczym ;

3)  znajomość przepisów prawa regulujących funkcjonowanie bibliotek, w tym ustawy o organizowaniu
i prowadzeniu działalności kulturalnej, ustawy o finansach publicznych, ustawy prawo zamówień publicznych;

4)  znajomość problematyki, będącej przedmiotem działalności Biblioteki;

5)  minimum dwuletnie doświadczenie w pracy w instytucjach kultury, edukacji lub szkolnictwa wyższego;

6)  minimum dwuletnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem ludzkim;

7)  umiejętność obsługi komputera i korzystania z aplikacji i programów biurowych oraz pocztowych;

8)  korzystanie z pełni praw publicznych;

9)  brak skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

10) brak zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2021 r., poz. 283 z późn. zm.);

11) w przypadku osoby nieposiadającej obywatelstwa polskiego, biegła znajomość języka polskiego w mowie
i piśmie;

b) fakultatywne:

1)  wykształcenie wyższe magisterskie lub studia podyplomowe o kierunkach bibliotekoznawstwo, kulturoznawstwo, zarządzanie kulturą (lub pokrewnych);

2)  ukończone inne formy kształcenia i doskonalenia zawodowego  nadające uprawnienia do pracy na stanowisku bibliotekarza;

3)  doświadczenie na stanowisku kierowniczym w instytucjach kultury,

4)  doświadczenie w pracy z grupami młodzieżowymi, artystycznymi, seniorami, organizacjami pozarządowymi działającymi w obszarze kultury i innymi środowiskami twórczymi;

5)  doświadczenie w organizowaniu i prowadzeniu przedsięwzięć promocyjnych związanych z działalnością  kulturalną i twórczością artystyczną;

 6)  znajomość specyfiki sektora finansów publicznych i w zakresie pozyskiwania środków finansowych ze źródeł pozabudżetowych, w tym funduszy Unii Europejskiej;

4. Zadania wykonywane na stanowisku:  

Głównym zadaniem dyrektora Biblioteki Publicznej Gminy Nur będzie kierowanie całokształtem działalności Biblioteki funkcjonującej na podstawie ustawy z dnia 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej ( Dz. U. z 2020 r. poz. 194 z późn. zm.) ), ustawy z dnia 27 czerwca 1997 r. o bibliotekach (Dz. U. z 2019 r. poz. 1479) oraz Statutu Biblioteki Publicznej Gminy Nur, stanowiącego załącznik do Uchwały Nr VII/38/15 Rady Gminy Nur z dnia 19 czerwca 2015 r. w sprawie nadania Statutu Bibliotece Publicznej Gminy Nur.

Do zadań Dyrektora Biblioteki należy w szczególności:

1)     zarządzanie i administrowanie majątkiem Biblioteki oraz zapewnienie jego prawidłowej eksploatacji
i ochrony;

2)     planowanie i realizowanie prac remontowych i inwestycyjnych w ramach posiadanych środków;

3)     ustalenie regulaminu organizacyjnego zawierającego szczegółową organizację wewnętrzną Biblioteki oraz zakres obowiązków dla poszczególnych stanowisk pracy;

4)     organizowanie obsługi administracyjnej i finansowej Biblioteki;

5)     zatrudnianie i zwalnianie pracowników;

6)     ustanawianie i odwoływanie pełnomocników;

7)     wydawanie zarządzeń, instrukcji i poleceń służbowych;

8)     występowanie, w zależności od potrzeb, z wnioskiem o udzielenie dotacji na realizację zadań objętych mecenatem państwa i na dofinansowanie bieżących zadań własnych;

9)     opracowanie i przedkładanie Wójtowi rocznego planu działania w zakresie realizacji działań statutowych oraz jego realizacja;

10) opracowywanie i przedkładanie Wójtowi rocznego sprawozdania z działalności w zakresie realizacji zadań statutowych następującego po roku sprawozdawczym;

11) prowadzenie gospodarki finansowej zgodnie z rocznym planem finansowym w oparciu o przepisy ustawy
o finansach publicznych i występowanie w zależności od potrzeb, z wnioskiem o dokonanie zmian w nim;

12) współpraca z organami Gminy Nur i innymi podmiotami, zgodnie z zapisami Statutu Biblioteki.

5. Informacja o warunkach pracy na stanowisku:  

1)  stanowisko wyposażone jest w komputer oraz urządzenia biurowe;

2)  siedziba Biblioteki w Nurze nie jest przystosowana dla osób z niepełnosprawnościami.

6. Wymagane dokumenty:  

1)  podpisany odręcznie list motywacyjny;

2)  kwestionariusz osobowy dla kandydata do pracy (zgodny z załącznikiem nr 1 do Ogłoszenia o konkursie).

Podanie przez kandydata danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym.  

3)  podpisane odręcznie oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych
i korzystaniu w pełni z praw publicznych ;

4)  podpisane odręcznie oświadczenie kandydata, że nie był karany za przestępstwo popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe popełnione umyślnie oraz że nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne lub postępowanie karne skarbowe;

5)  podpisane odręcznie oświadczenie kandydata, że nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych
z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia

2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2021 r., poz.289);

 6) podpisane odręcznie oświadczenie o znajomości obsługi komputera;

7) kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem);

8) kopie świadectw pracy dokumentujących wymagany staż pracy (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem lub/i zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku kontynuacji zatrudnienia lub/i umów cywilno-prawnych lub/i zaświadczeń o prowadzeniu działalności gospodarczej;

9) kopie dokumentów (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem) potwierdzających spełnienie innych wymogów określonych w ogłoszeniu o pracę (dyplomy, certyfikaty, zaświadczenia, rekomendacje, opinie);

10)  oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną RODO i zgodzie na przetwarzanie danych osobowych (zgodne z załącznikiem nr 2 do ogłoszenia o konkursie);

11) w przypadku kandydata nieposiadającego obywatelstwa polskiego kopia dokumentu określonego
w przepisach o służbie cywilnej (poświadczona przez kandydata za zgodność z oryginałem) o posiadaniu znajomości języka polskiego;

12)  kandydat  zobowiązany jest do przedstawienia autorskiej pisemnej koncepcji (organizacyjno-finansowej) działania Biblioteki Publicznej Gminy Nur na okres  najbliższych pięciu lat. Program powinien być przygotowany  w oparciu o Statut i Regulamin  oraz budżet Biblioteki Publicznej Gminy Nur z którymi można się zapoznać po wcześniejszym  telefonicznym  uzgodnieniu  z pracownikiem  Urzędu Gminy  pod nr tel. 86 277 99 00  oraz  zawierać następujące elementy:

a)  cele strategiczne,

b)  koncepcję organizacji Biblioteki,

c)  cele długoterminowe (na 5 lat) i krótkoterminowe (w skali każdego roku) ze wskazaniem planowanych działań do ich realizacji oraz wskaźnikami ich osiągnięcia, z uwzględnieniem specyfiki całej Biblioteki,

d)  koncepcję finansowania działalności Biblioteki umożliwiającą realizację celów strategicznych, długoterminowych i krótkoterminowych.

Program realizacji zadań nie uwzględniający wszystkich ww. elementów będzie skutkował odrzuceniem oferty.

     Wszystkie strony oferty winny być oznaczone kolejnymi numerami.

7. Przebieg postępowania:

Postępowanie w sprawie naboru prowadzone będzie w 2 etapach:

Etap pierwszy:

1) komisja powołana do zaopiniowania kandydatów na podstawie złożonych ofert dokona oceny spełniania przez kandydatów wymagań niezbędnych;

2) o terminie rozmów kwalifikacyjnych osoby, które złożyły oferty i które spełniły niezbędne wymagania formalne zostaną poinformowane indywidualnie w sposób wskazany przez kandydata jako forma kontaktu.            

Etap drugi:

1) z każdym z kandydatów spełniającym wymagania niezbędne komisja przeprowadzi rozmowy kwalifikacyjne, w szczególności dotyczące przedłożonego w ofercie programu realizacji zadań Biblioteki, przy czym nieobecność uczestnika podczas rozmowy kwalifikacyjnej traktowana będzie jako rezygnacja z ubiegania się o stanowisko, bez względu na jej przyczyny;

2) ze wskazanymi przez Komisję najlepszymi kandydatami, spełniającymi w najwyższym stopniu wymagania określone w ogłoszeniu o naborze, może zostać przeprowadzona dodatkowa rozmowa, w celu wyłonienia kandydata na oferowane stanowisko;

3) Wójt Gminy Nur dokona wyboru kandydata na stanowisko będące przedmiotem naboru lub rozstrzygnie
o zakończeniu naboru bez wyboru żadnego z uczestniczących w nim kandydatów;

4) informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej i na tablicy informacyjnej Urzędu Gminy Nur, ul. Drohiczyńska 2 07-322 Nur.

8. Termin i miejsce składania ofert:

Oferty należy składać w zamkniętych kopertach w terminie do 22 października  2021 r. osobiście

(w dniach i godzinach pracy Urzędu Gminy Nur, (sekretariat) od poniedziałku do piątku w godzinach 

 7.30 -15.30   lub pocztą na adres Organizatora :                  

Urząd Gminy Nur

ul. Drohiczyńska 2

07-322 Nur

z dopiskiem na kopercie: „KONKURS NA DYREKTORA BIBLIOTEKI PUBLICZNEJ GMINY NUR”

Dokumenty uważa się za dostarczone w terminie, jeżeli wpłynęły do Organizatora  w terminie do dnia 22 października 2021 r., do godz.15.30 W przypadku ofert wysłanych  pocztą decyduje data dostarczenia do siedziby Organizatora.

Oferty złożone po tym terminie nie będą rozpatrywane.

Więcej można przeczytać tutaj...